不懂终局裁决，你就不要去劳动仲裁！终局裁决是指仲裁机构或行政机关作出的具有最终决定性的裁决，裁决结果通常自作出之日起生效，当事人一般不得就同一争议事项再申请仲裁或提起诉讼。常见的终局裁决有劳动争议终局裁决和行政终局裁决，具体如下： - 劳动争议终局裁决：根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定，以下两种劳动争议属于终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。一是追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；二是因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。对于终局裁决，劳动者若不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。用人单位只有在证明裁决存在适用法律错误、无管辖权、违反法定程序等法定情形时，才可自收到裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。- 行政终局裁决：是指依照法律规定行政机关拥有最终行政裁决权的行政行为。例如，根据《行政诉讼法》相关规定，对省一级政府或国务院各部委作出的行政行为复议后维持原行政行为的，被征收人若不服可向国务院申请裁决，国务院作出的裁决即为终局裁决，被征收人不得就征地批复提起其他法律程序。

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